Arbeitsrecht – Sachgrundlose Befristung; Vorbeschäftigungsverbot; zeitlich uneingeschränkt

1. Das Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG besteht zeitlich uneingeschränkt.

2. Die Parteien schlossen folgende, jeweils sachgrundlos befristete Arbeitsverträge: vom 27.08.2007 bis 30.11.2007, am 24.01.2011 für die Zeit von 01.02.2011 bis 30.06.2011, am 10.06.2011 für die Folgezeit bis 31.05.2012 und am 24.05.2012 für die Folgezeit bis 31.01.2013.

–LArbG Baden-Württemberg, Urt. v. 26.9.2013 – 6 Sa 28/13–